Umsetzung des Konzepts mit engagierten Mitarbeitern
Die seit 1959 qualifizierte Arbeit im Kirchzartener Altenpflegeheim war nur möglich, weil sich immer engagierte und gut ausgebildete Frauen und Männer für die Pflege und Betreuung älterer Menschen bereit erklärt haben. Und so ist auch das aktuelle Konzept im rundumerneuerten "Oskar-Saier-Haus" nur mit Menschen umsetzbar, die ihre ganze Motivation und Liebe zum Beruf in den Arbeitsalltag einbringen.
Neben den Pflegekräften und Alltagsbegleitern arbeiten in der Verwaltung, Küche, Hausmeisterei oder im Sozialdienst viele unterschiedliche Berufsgruppen, deren Einsatz immer nur dem Ziel gilt, dass sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohlfühlen. Insgesamt sind im Januar 2012 rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Oskar-Saier- Haus angestellt.
Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Kapital der Einrichtung. Damit sie ihre Aufgaben mit der größtmöglichen Qualifikation bewältigen können, stehen ihnen vielfältige Angebote der beruflichen Begleitung und Fortbildung offen. So sind sie immer bereit für die Anforderungen der jeweiligen gesellschaftlichen und persönlichen Herausforderung.
Für die Arbeit im Oskar-Saier-Haus ist bei allen Mitarbeitenden eine christliche Grundmotivation wichtige Voraussetzung, um beispielsweise pflegebedürftige Menschen in ihrem Leiden und Sterben zu begleiten. Am Pflegeberuf interessierte junge Menschen erhalten Möglichkeiten für Praktika und können ihre Ausbildung im Caritas-Seniorenzentrum Kirchzarten ableisten.